Por qué ONEEXPERT?

Porque queremos facilitar oportunidades donde la búsqueda de trabajo parece agotada. Porque queremos conectar empresas con personas con experiencia. Porque queremos aportar soluciones dando viabilidad a nuevos proyectos. Porque queremos fomentar el empleo.

Qué es ONEEXPERT

El modelo de negocio

EMPRESAS

Definís vuestra demanda de proyectos o servicios:

  • Tipo de servicio
  • Descripción detallada del proyecto/servicio
  • Plazo objetivo
  • Otros requisitos
logo oneexpert

El servicio de ONEEXPERT, por medio de su plataforma da soporte a los usuarios en las siguientes tareas:

  • Búsqueda
  • Filtrado
  • Selección
  • Contratación
  • Facturación
  • Evaluación 360º
PROFESIONALES

Exponéis vuestra oferta de servicio:

  • Tipo de servicio
  • Experiencia profesional detallada
  • Disponibilidad horaria
  • Disponibilidad geográfica
  • Tarifa

El origen de la idea

En este contexto, ONEEXPERT nace con la misión de conectar a profesionales independientes cualificados con empresas que requieran perfiles experimentados para realizar proyectos y servicios, favoreciendo el contacto entre ellos y generando valor mediante herramientas que facilitan la contratación y el posterior seguimiento administrativo de los proyectos y servicios.

Mercado Laboral

El mercado no muestra síntomas claros de recuperación, el acceso al mercado es limitado. En este sentido conviene atender y potenciar en mayor medida las tendencias de mercado freelance

Empresas

En períodos de incertidumbre prima la flexibilidad frente a la rigidez de la contratación indefinida. Pero a su vez, en las empresas siguen existiendo las mismas o mayores necesidades de innovación

Profesionales

La experiencia de muchos profesionales queda desperdiciada, en muchos casos se está produciendo la exclusión de profesionales de alto valor y experiencia

¿Por qué?

  • Porque hay una gran cantidad de experiencia en el mercado, experiencia que en muchos casos se desperdicia al cambiar de trabajo, ser despedido o simplemente alcanzando un puesto en el que se realizan trabajos repetitivos sin valor añadido.
  • Porque muchos profesionales expertos se ven afectados por procesos de reestructuración de sus empresas, quedando en una situación difícil, donde su gran experiencia y valor no resultan visibles para las empresas.
  • Porque muchas empresas dejan proyectos sin acometer por no disponer de la experiencia interna adecuada, por miedo a tener que contratar y aumentar plantilla.
  • Porque los procesos de selección siguen siendo extensos en plazo y costosos, a pesar de su digitalización
  • Porque debido a la incertidumbre actual de los mercados, la contratación indefinida es cada vez menos frecuente y se ofrecen empleos de menor garantía que requieren flexibilidad y temporalidad
  • Porque el profesional no dispone de los medios adecuados para dar visibilidad y poner en valor su experiencia
  • Porque el mercado no es capaz de ofrecer oportunidades de calidad para perfiles con experiencia por el coste asociado y la falta de canales ágiles y adecuados
  • Porque facilitamos a las empresas la contratación directa con el profesional de forma flexible y a coste competitivo.